Pigment 29 / 2010 - Neue Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Maler und Lackierer

[28.07.2010] Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen für das Maler- und Lackiererhandwerk wurden einer gründlichen Überarbeitung unterzogen. Die Rechtsprechung hat zur früher üblichen Verwendung der VOB gegenüber Privatkunden (Verbraucher) erhebliche Einschränkungen gemacht. Die Muster-AGB bedurften daher einer Änderung, weil diese bislang die Verwendung der VOB/B voraussetzten, die nunmehr gegenüber Privatkunden nicht mehr angebracht ist. zum Artikel

Pigment 28 / 2010 - Keine Einigung zum Ausbildungstarifvertrag

[19.07.2010] Die zweite Verhandlungsrunde zu neuen tarifvertraglichen Regelungen für die Auszubildende im Maler-Lackiererhandwerk brachte kein Ergebnis. Die IG BAU beharrte auf eine Ausweitung der Urlaubstage. Die Forderung für die Tarifverhandlungen hatte die Gewerkschaft mit generell 30 Arbeitstagen als Ziel beziffert. Der Verhandlungsführer der Arbeitgeberseite und Vorsitzende des Sozialpolitischen Ausschusses des Bundesverbandes Farbe Gestaltung Bautenschutz (BV Farbe), Paul Laukötter, erklärte dazu: zum Artikel

Pigment 27 / 2010 - Muster-Arbeitsverträge für gewerbliche Arbeitnehmer und für Angestellte im Maler- und Lackiererhandwerk

[22.06.2010] Die Muster-Arbeitsverträge unserer Fachorganisation sind speziell auf die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht sowie die Tarifsituation in unserer Branche abgestellt. Der Musterarbeitsvertrag ist in § 4 so vorbereitet, dass er neben dem Normalfall „unbefristeter Arbeitsvertrag“ (§ 4 Nr. 1) auch die nach dem Arbeitsrecht zulässigen Varianten für befristete Arbeitsverträge vorsieht.

Weiteres Thema in diesem Pigment: Fassadensanierung und WDVS-Arbeiten nach der EnEV 2009
Das Exklusivmerkblatt für Innungsmitglieder „Hinweispflichten und Bedenkenanmeldung bei Fassadenarbeiten und Wärmedämm-Verbundsystemen nach der EnEV 2009” wurde nunmehr vollständig überarbeitet und steht neu mit dem Titel „Fassadensanierung und WDVS-Arbeiten nach der EnEV 2009” zur Verfügung. zum Artikel

Pigment 26 / 2010 - Abfindung: So funktioniert die Fünftel-Regelung

[22.06.2010] Zahlt ein Unternehmen seinem Mitarbeiter eine Abfindung aufgrund einer Reduzierung der Arbeitszeit, ist die Leistung voll beitragspflichtig. Dennoch lässt sich die Steuerlast nach einem Urteil des Bundesfinanzhof (BFH) mindern, wenn die Steuer auf die Abfindung ermäßigt berechnet wird. Dies geschieht in fünf Schritten durch die sog. Fünftelregelung: 1. Schritt: Berechnung des zu versteuernden Einkommens ohne die Abfindung. Auf dieser Basis wird die anfallende Jahreslohnsteuer ermittelt. zum Artikel

Pigment 25 / 2010 - Nachunternehmervertrag

[22.06.2010] Größere Bauprojekte ohne Nachunternehmer sind heutzutage kaum noch denkbar. Aber mal Hand auf’s Herz: Wer hat nicht schon im Nachhinein feststellen müssen, dass die Rechte und Pflichten zwischen beiden Firmen nicht korrekt gestaltet wurden. Mit unserem Mustervertrag für die Vergabe von Aufträgen an Nachunternehmer (Subunternehmer) besitzen Sie eine perfekte Basis für die vertragliche Regelung. zum Artikel