Eingespielte Teams, das Ziele und Aufgaben ohne größere Konflikte löst und die Spielregeln des Betriebes beherzigt, sind der Traum jeder Führungskraft. Daher sollte man Mitarbeiter ruhig auch selbst über Verbesserungen nachdenken lassen; das fördert die Leistungsbereitschaft.
zum Artikel